El día de ayer rumbo a mi casa del trabajo, esuché el último dev3cast donde @gabo @FCastellanos y @mhcornejo platicaron acerca de las certificaciones. Absolutamente todos los puntos que pusieron sobre las mesa son acertados:

• Las certificaciones no dan un seguro 100% de que un empleado vaya a funcionar.
• Las certificaciones son caras.
• Los instructores no siempre son buenos.

Sin embargo, creo que el enfoque que le dieron no fue del todo correcto, las certificaciones no son TABU, y aunque a forma de broma al final del podcast hicieron el comentario "No se certifiquen", creo que fue el mensaje que al final del día nos quedamos los que lo hemos escuchado, y es ahi donde NO estoy de acuerdo.

Existen personas que como un servidor trabajamos en un horario de oficina, 9 a 6 y si a eso le sumas el tiempo de traslado (trabajo en USA) practicamente estoy 12 horas fuera de mi casa. Cuando regreso de trabajar lo último que quiero es ponerme a estudiar, quiero estar con mi familia y descansar. Las certificaciones regularmente se hacen en horario de trabajo y esto te permite por un lado actualizarte y darle el tiempo necesario, asi como salir del ambiente de tu trabajo. Muchas veces el freelance ve como algo muy normal el estar leyendo/estudiando y actualizarse, sin embargo cuando trabajas para una empresa y la operación es demandante rara vez puedes hacerlo.

El tema de los malos instructores creo que queda bajo la responsabilidad donde estas tomando los cursos y tu como cliente debes de exigirlo.

El punto que considero MAS importante es el del costo y es ahi donde creo que como clientes nos han perdido a muchisima gente. 20 a 30,000 pesos por un curso es simplemente demasiado dinero, yo si le tomo valor a las certificaciones y de una u otra manera me demuestran por lo menos que la persona se preparó para presentar su examen, sin embargo con esos precios es dificil justificarlo. Tomando ademas que muchas veces son varios los cursos que debes de llevar.

Si tomas la opción autodidacta y certificarte por tus pistolas, le doy aun mas merito, ya que como antes lo mencioné debes buscar tiempo y el costo es mínimo. Personalmente a mi me encantaría que un empleado se acercara a mi y me dijera, me acabo de certificar en X tecnología y lo hice porque yo quize hacerlo. Quizas no podría recompensarlo inmediatamente con un aumento de sueldo, pero definitivamente buscaría la manera de apoyarlo por ese esfuerzo "EXTRA" que esta haciendo.

Creo que en el podcast se enfocaron mucho en decir que las certificaciones no sirvem y que el papelito no sirve para nada..

• Esto es tan subjetivo como el titulo universitario. Me podrán decir que hay programadores que son mejores que algunos egresados de ingeniería, pero recuerden que no todo es la programacion. Cuando contrato a alguien no solo busco que sea bueno programando, claro que es lo mas importante, pero no es el unico. Tiene que saber trabajar en equipo, ser honesto, disciplinado, pulcro, saber tratar a la gente, y son cosas que aunque no se enseñan en la escuela si se fomentan bastante.
• El hecho que alguien se certifique no significa que sea experto, pero SI significa que tuvo un compromiso y que lo llevó a cabo de manera satisfactoria.

Mi comentario final es que si tienes la posibilidad de tomar un curso de certificación porque te lo va a pagar tu empresa o sientes que esos 20,000 pesos van a redituarte mas, adelante...  Si eres autodidacta y quieres certificarte porque quieres tus diplomas adelante... De una u otra manera de todas formas TIENES que estudiar, porque no ademas de eso tener la validación de una empresa que te respalde como "conocedor" de sus herramientas.